A.質(zhì)量互補(bǔ)
B.特殊能力互補(bǔ)
C.氣質(zhì)互補(bǔ)
D.能級(jí)互補(bǔ)
E.年齡互補(bǔ)
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A.使組織協(xié)調(diào)運(yùn)行
B.提高組織效率
C.促進(jìn)組織變革
D.確定適合的組織成員
A.人與人之間關(guān)系
B.人與事之間關(guān)系
C.事與事之間關(guān)系
D.人、財(cái)、物之間關(guān)系
A.才能
B.知識(shí)
C.智力
D.活力
A.目標(biāo)激勵(lì)
B.獎(jiǎng)罰激勵(lì)
C.考評(píng)激勵(lì)
D.尊重和關(guān)懷激勵(lì)
E.領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)
A.知識(shí)
B.技能
C.素質(zhì)
D.氣質(zhì)
最新試題
根據(jù)購(gòu)買(mǎi)法規(guī)定,下述關(guān)于購(gòu)買(mǎi)成本的確定表述錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系的表述中,正確的是()。
設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)的()是崗位評(píng)價(jià)中最主要的工作。
進(jìn)行初始股權(quán)界定時(shí),需要哪些計(jì)算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率?()
企業(yè)為考察市場(chǎng)占有率變動(dòng)情況而采取有效分析法包括下列的()。
首先選擇若干經(jīng)銷(xiāo)商并檢查其每周銷(xiāo)售情況;然后舉辦展銷(xiāo)會(huì)并測(cè)量其可能的銷(xiāo)售額;最后將該銷(xiāo)售額與以前的銷(xiāo)售額相比較,做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)?()
在組織變革理論中,是誰(shuí)提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說(shuō)()。
如果顧客經(jīng)常小批量購(gòu)買(mǎi),為其供貨則應(yīng)采用下列何種渠道?()
現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來(lái)越多,色彩繽紛的廣告牌、廣告畫(huà)更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能?()
下列方法中,屬于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員用來(lái)尋找并發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方法有()。