多項選擇題我國處理勞動爭議應當遵循的原則包括（）
A.著重調解、及時處理原則
B.公開原則
C.公正原則
D.合法原則
E.三方原則
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1.多項選擇題在勞動爭議調解組織的主持下達成的調解協(xié)議，用人單位不履行的，勞動者可以向人民法院申請支付令的有（）
A.支付工資
B.支付工傷醫(yī)療費
C.支付經濟補償金
D.補簽書面勞動合同
E.支付加班費
2.單項選擇題關于勞動爭議仲裁，下列說法不正確的是（）
A.勞動爭議中適用調解原則
B.當事人申請勞動爭議仲裁的，必須與對方簽訂仲裁協(xié)議
C.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序
D.與勞動爭議案件的處理結果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動
3.單項選擇題根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》，勞動者主張加班費，對加班事實舉證責任分配的說法正確的是（）
A.勞動者承擔
B.用人單位承擔
C.勞動者和用人單位共同承擔
D.人民法院決定舉證責任的分配
4.單項選擇題用人單位與其他單位合并的，合并前發(fā)生的勞動爭議，由（）的單位為當事人；用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，由（）用人單位為當事人。
A.合并后；分立后的實際
B.合并前；分立前的實際
C.合并后；分立前的實際
D.合并前；分立后
5.單項選擇題我國勞動爭議中集體勞動爭議的勞動者人數(shù)為（）
A.5人以上
B.7人以上
C.3人以上
D.10人以上