A.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
B.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作減少勞動(dòng)報(bào)酬決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
C.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出計(jì)算勞動(dòng)者工作年限決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
D.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
E.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出調(diào)整勞動(dòng)者工作時(shí)間決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
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A.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任原工作的
B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度
D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
E.勞動(dòng)者因嚴(yán)重失職給用人單位造成嚴(yán)重?fù)p失的
A.支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議
B.支付工傷醫(yī)療費(fèi)的協(xié)議
C.支付賠償金的協(xié)議
D.補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議
E.補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)金的協(xié)議
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
A.從事夜班工作的勞動(dòng)者
B.未成年工
C.哺乳期內(nèi)的女職工
D.企業(yè)中高級管理人員
E.國家機(jī)關(guān)中的領(lǐng)導(dǎo)
A.終止用工，用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同
D.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
E.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
最新試題
簡述什么是勞動(dòng)就業(yè)？有哪些特點(diǎn)？
以下關(guān)于勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史背景的表述中，正確的是（）
簡述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些？
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面？
如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？
簡述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些？
簡述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么？
簡述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
簡述我國勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。