問(wèn)答題趙某于2008年1月到甲公司擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。雙方訂立了勞動(dòng)合同,約定合同的期限為2008年1月18日至2011年1月17日。合同到期后,雙方未再續(xù)簽勞動(dòng)合同。趙某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),要求甲公司為其出具終止合同證明和辦理社會(huì)保險(xiǎn)及檔案轉(zhuǎn)移的手續(xù)并支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲公司認(rèn)為趙某未與公司辦理辭職手續(xù)并拒絕辦理工作交接,同時(shí)趙某涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪侵害了公司利益,該案公安機(jī)關(guān)已立案?jìng)刹?,因而不同意趙某的仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)求依法駁回趙某的仲裁請(qǐng)求。趙某拒絕辦理工作交接,甲公司能否以此為抗辯理由拒絕出具終止勞動(dòng)合同證明并拒絕辦理社會(huì)保險(xiǎn)及檔案轉(zhuǎn)移的手續(xù),為什么?
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4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于女職工特殊保護(hù)的說(shuō)法,正確的有()
A.對(duì)于懷孕的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
B.懷孕的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間
C.對(duì)于哺乳期內(nèi)的女職工,不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間
D.女職工生育享有不少于120天的產(chǎn)假
5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)安全基準(zhǔn)制度涉及生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域,主要包括()
A.企業(yè)安全生產(chǎn)許可證制度
B.工廠安全技術(shù)準(zhǔn)則
C.建筑安裝工程技術(shù)準(zhǔn)則
D.礦山安全法律規(guī)范
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簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
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簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
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簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有哪些?
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在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些?
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如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
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