問答題一天,上海某飯店的宴會廳內(nèi)正在舉辦一個大型的婚宴。席間氣氛熱烈,參與者不停地走動、敬酒、說笑,向新人祝賀,整個大廳充滿了喜慶的氣氛。宴會在熱烈進行,一位服務員手托一盆剛出鍋的熱湯向主桌走去。剛到桌旁停住,新郎突然從座位上站起準備向別人敬酒,一下子撞到了服務員的身上。服務員出于職業(yè)本能和潛意識的支配,將湯盆向自己身上拉來,高溫的熱湯潑到了他的胳膊上。頓時,他感到劇痛鉆心,但他卻強忍疼痛,不哼一聲,臉上仍帶著微笑,并向新郎道歉?;檠邕€在進行,這為服務員繼續(xù)忙著為客人們上酒上菜,直到大家一一離席為止。當新人向接待婚宴的服務員道謝時菜發(fā)現(xiàn),這位服務員的手臂上燙起了幾十個水泡。大家問他為什么被燙的時候不說?服務員回答,如果被燙時表現(xiàn)出反常神情,便會影響婚宴喜慶的氣氛。新郎和新娘聽后,異常感動,半天都說不出話來。結合所學的員工素質(zhì)、管理方法、質(zhì)量控制等理論分析一下該案例。

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