A.首席審計執(zhí)行官先于審計人員提出制定出新方法。
B.讓內(nèi)部審計部門的客戶來倡導(dǎo)這些改變。
C.向?qū)徲嬋藛T提出總的想法，并讓他們參與規(guī)劃變革。
D.不再對計劃進(jìn)行改變。
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A.內(nèi)部審計部門的工作結(jié)果達(dá)到了內(nèi)部審計章程所包含的目的和責(zé)任。
B.內(nèi)部審計活動遵循了“內(nèi)部審計定義”和《標(biāo)準(zhǔn)》
C.內(nèi)部審計人員遵循了《職業(yè)道德規(guī)范》和《標(biāo)準(zhǔn)》。
D.以上三個均正確。
在對某分部是否實施公司肯定行動（affirmative-action）政策的測試過程中，審計師發(fā)現(xiàn)：
Ⅰ5%的員工為少數(shù)民族；
Ⅱ去年并未雇傭少數(shù)民族員工。
審計師由此得出的最恰當(dāng)審計結(jié)論應(yīng)當(dāng)是：（）
A.缺乏有效證據(jù)說明該分部實施肯定行動
B.分部違反了公司政策
C.公司政策無法審計，因此無法執(zhí)行
D.由于5%的雇員來自少數(shù)民族，可以證明該分部執(zhí)行了公司政策
審計小組制定出一份初步調(diào)查表，含有以下選擇項：
Ⅰ.極可能不是問題
Ⅱ.可能是問題
Ⅲ.極可能是問題
該調(diào)查表的用途是：（）
A.比率分析
B.趨勢分析
C.不顯著的測定或觀察
D.對規(guī)模分級
A.一位雇員的考勤卡出現(xiàn)了錯誤。
B.其他雇員的考勤卡存在錯誤。
C.公司政策要求工廠工人每年都休假。
D.那位雇員在被審計的那段時間中沒有請假休假。
A.安排內(nèi)部審計活動負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)相互聯(lián)系。
B.讓首席審計執(zhí)行官來選擇外部審計師。
C.對首席審計執(zhí)行官提出的建議進(jìn)行后續(xù)追蹤。
D.批準(zhǔn)內(nèi)部審計活動政策。
最新試題
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣？（）
審計師從永續(xù)庫存中隨機(jī)抽取了100個產(chǎn)成品項目，進(jìn)行實物清點，并計算每個項目的審計價值。然后內(nèi)部審計師將審計值和賬面值比較，利用差異估計方法估計產(chǎn)成品庫存的正確總額。100個項目樣本的結(jié)果如下：被審計總額605000美元賬面值總額630000美元存在差錯的項目數(shù)量17產(chǎn)成品庫存賬面值總額為6988000美元。在差異估計的基礎(chǔ)上，審計師對總額的估計值是（）。
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項段的情形表述正確的是（）
設(shè)定微型計算機(jī)軟件程序的密碼是為了防止（）。
某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項計劃的實施。該內(nèi)部審計師應(yīng)該：（）
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運用職業(yè)判斷，是注冊會計師審計工作的常態(tài)，也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項基本修煉。
審計報告中應(yīng)該包括審計建議，這是為了：（）
審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>
當(dāng)審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。