A.績效標準
B.著裝規(guī)定
C.飲食習慣
D.勞動紀律
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A.評分表法
B.目標設(shè)定法
C.關(guān)鍵事件法
D.行為錨定評價量表法
A.明確團隊目標,并給予其足夠的時間成長
B.高薪招募技術(shù)能手,將技術(shù)能力作為錄用與否的唯一標準
C.在團隊成立伊始,指派一名技術(shù)過硬的領(lǐng)導(dǎo)決定團隊的目標,并在團隊內(nèi)分配任務(wù)
D.選擇背景相似的團隊成員
A.權(quán)威性命令
B.引進外人
C.重新建構(gòu)組織
D.任命一名吹毛求疵者
A.對甲公司及其采購代表做到充分了解,以期知己知彼
B.以積極的姿態(tài)營造開誠布公、信任的氛圍
C.以采購代表的個人業(yè)務(wù)能力不佳作為談判條件
D.以開放的姿態(tài)尋求中立第三方的幫助
A.股東
B.仲裁人和顧問
C.仲裁人
D.總經(jīng)理
最新試題
平衡計分卡的概念包括()
在平衡積(記)分卡方法中,了解客戶看問題的角度的目標是()
制造企業(yè)只用一家供應(yīng)商的最為顯著的好處是()
某投資機會一覽表按照排名順序顯示在不同的投資回報率下公司應(yīng)投資的金額。此類一覽表只能針對()
在以下哪種產(chǎn)品組合定價策略下,銷售商接受高于產(chǎn)品儲存和運輸成本之和的價格是合適的做法?()
任何項目的關(guān)鍵路徑是指()
以下哪種價格調(diào)整策略旨在為銷售企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)產(chǎn)量?()
如果制造企業(yè)己針對其產(chǎn)品的最后組裝環(huán)節(jié)確定了可容忍的瑕疵數(shù)量上限,那么,該公司應(yīng)該應(yīng)用以下哪種質(zhì)量控制程序?()Ⅰ.檢查制成品是否遵守了既定的容忍限度;Ⅱ.審查因最后檢查過程中沒有發(fā)現(xiàn)瑕疵而導(dǎo)致的退貨情況;Ⅲ.將原材料和機器設(shè)備的規(guī)格與產(chǎn)品設(shè)計初衷進行比照;Ⅳ.建立涵蓋管理層及其下屬的質(zhì)量圈,以開展有關(guān)勞動效率的討論。
如果所有其他事項保持不變,那么,哪類企業(yè)對外部資本的要求比較低?()
在進行資本預(yù)算編制決策時,經(jīng)理們一般會應(yīng)用以下哪項內(nèi)容來計算資本成本?()