A.向薪資經(jīng)理建議對(duì)可疑文件的有效性進(jìn)行鑒定
B.將懷疑簽名樣本為假的事件記錄在工作底稿中
C.要求薪資工作人員對(duì)可疑文件進(jìn)行確認(rèn),或出具真實(shí)的文件
D.與首席審計(jì)執(zhí)行官(CAE)一起審查可疑文件,并就是否進(jìn)一步檢查征求其意見(jiàn)
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A.工作方案應(yīng)提前制定
B.應(yīng)該按計(jì)劃實(shí)施工作方案
C.工作方案應(yīng)得到審計(jì)管理人員的批準(zhǔn)
D.所有審計(jì)業(yè)務(wù)都應(yīng)該制定獨(dú)樹一幟的工作方案
內(nèi)部審計(jì)部門在風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中的作用可以包括:()
Ⅰ、將風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程的審計(jì)作為內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的一部分
Ⅱ、積極、持續(xù)地支持并參與風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程,如參加監(jiān)督委員會(huì)、參與監(jiān)管活動(dòng)并報(bào)告情況;
Ⅲ、管理和協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程
A.只有Ⅰ是對(duì)的
B.只有Ⅱ是對(duì)的
C.只有Ⅱ和Ⅲ是對(duì)的
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都對(duì)
A.將銷售額與同行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)比較
B.主要是比較企業(yè)間的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)差額
C.僅僅局限于生產(chǎn)過(guò)程
D.它是通過(guò)將某公司的業(yè)績(jī)與具有最佳業(yè)績(jī)的組織進(jìn)行比較來(lái)完成的
A.評(píng)價(jià)使用資源的經(jīng)濟(jì)性和有效性
B.分析戰(zhàn)略管理程序,從質(zhì)和量?jī)煞矫嬖u(píng)價(jià)管理決策程序的質(zhì)量,并向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告
C.審查保護(hù)財(cái)產(chǎn)的方式,必要時(shí)要核實(shí)這類財(cái)產(chǎn)的實(shí)存情況
D.審查經(jīng)營(yíng)流程或項(xiàng)目,以確認(rèn)其結(jié)果是否與所制定的任務(wù)和目標(biāo)一致,以及是否按預(yù)定計(jì)劃執(zhí)行
A.更多地向?qū)徲?jì)客戶了解其所關(guān)切的問(wèn)題。
B.增強(qiáng)技術(shù)技能。
C.增強(qiáng)對(duì)控制責(zé)任的關(guān)注。
D.增強(qiáng)審計(jì)的保密性將恐懼感最小化。
A.將利益沖突和違規(guī)行為告知管理層,并建議作進(jìn)一步調(diào)査
B.將違規(guī)行為報(bào)告給法規(guī)部門,因?yàn)檫@構(gòu)成了銀行控制系統(tǒng)的重大缺陷
C.如果該貸款官員同意采取糾正措施,則可以不報(bào)告該違規(guī)行為
D.擴(kuò)大審計(jì)范圍,確定貸款官員是否有舞弊行為,并在后續(xù)調(diào)查完成后將調(diào)査結(jié)果向管理層報(bào)告
A.具有組織獨(dú)立性,但不具有客觀性
B.既有組織獨(dú)立性,又具有客觀性
C.沒(méi)有組織獨(dú)立性,但具有客觀性
D.既沒(méi)有組織獨(dú)立性,也沒(méi)有客觀性
A.所有采購(gòu)業(yè)務(wù)實(shí)行招標(biāo)。
B.向供應(yīng)商的付款必須使用經(jīng)批準(zhǔn)的支票。
C.經(jīng)理以外的人員對(duì)已批準(zhǔn)的但未簽發(fā)的支票進(jìn)行審查后,才能簽發(fā)支票。
D.必須由某個(gè)負(fù)責(zé)任的職員定期清點(diǎn)支票的編號(hào)順序。
A.審閱公司《職業(yè)道德規(guī)范》并與其他公司的規(guī)范進(jìn)行比較。
B.對(duì)公司雇員進(jìn)行調(diào)查,詢問(wèn)一些有關(guān)公司決策的道德質(zhì)量方面的問(wèn)題。
C.實(shí)施一次不記名的“道德測(cè)試”,確認(rèn)雇員是否知道什么是不道德的行為或自己是否曾有過(guò)不道德的行為。
D.對(duì)董事會(huì)進(jìn)行調(diào)查,確定他們支持公司道德規(guī)范的程度。
A.支持董事會(huì)在整個(gè)組織范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
B.確保審計(jì)建議及時(shí)得到執(zhí)行。
C.監(jiān)測(cè)公司行為規(guī)范的遵守情況。
D.討論重大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。
最新試題
監(jiān)盤的重點(diǎn)在于監(jiān)督,而監(jiān)督通常貫穿于被審計(jì)單位對(duì)相關(guān)資產(chǎn)盤點(diǎn)的始終,監(jiān)督具體表現(xiàn)“評(píng)、看、查、點(diǎn)”
1977年首次在國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)引入職業(yè)懷疑。
下列哪項(xiàng)關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過(guò)程中,與個(gè)人面談的描述是正確的?()
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷,是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的常態(tài),也是干好審計(jì)工作的兩個(gè)基本要求或者說(shuō)兩項(xiàng)基本修煉。
某內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)高估存貨從而增加了部門上報(bào)利潤(rùn)的計(jì)劃,他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項(xiàng)高估存貨的計(jì)劃,也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該:()
以下關(guān)于實(shí)務(wù)中審計(jì)意見(jiàn)的確定表述正確的是()
有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師有優(yōu)勢(shì),這是由于:()
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形表述正確的是()
當(dāng)審計(jì)師評(píng)估公司的總體控制系統(tǒng)時(shí),以下()項(xiàng)是最有效率的信息來(lái)源。
下列()概念可以區(qū)別電子審計(jì)工作底稿同傳統(tǒng)審計(jì)工作底稿的保存方式。