A.評價組織對包括醫(yī)療保健福利在內(nèi)的退休福利支出的結(jié)算
B.將組織醫(yī)療保健福利項目的成本與同行業(yè)其他項目的成本進行比較
C.對員工進行培訓(xùn)，以便對組織主要部門的醫(yī)療保健成本進行審計
D.以上答案都正確

A.將使用的計時卡同在職員工進行核對
B.檢查核銷支票的適當(dāng)背書情況，并與人事記錄進行比較
C.測試付款權(quán)力同雇用／解聘權(quán)力的分離情況
D.通過將未付支票追蹤到工資登記簿，測試工資賬戶銀行對賬單

A.設(shè)計控制系統(tǒng)
B.起草控制系統(tǒng)的程序
C.在控制系統(tǒng)實施前對它進行審核
D.安裝控制系統(tǒng)

A.未經(jīng)授權(quán)存取的數(shù)據(jù)要素
B.對所有應(yīng)用程序都不適用的數(shù)據(jù)
C.由應(yīng)用程序擁有的數(shù)據(jù)要素
D.通過DBMS操作的數(shù)據(jù)

A.人力資源部門合計員工數(shù)，工資部門處理工作小時數(shù)并將工資支票交給員工
B.人力資源部門合計員工數(shù)，審核工資小時數(shù)并向工資部門提交以便處理，并將工資支票交付員工
C.人力資源部門合計員工數(shù)，工資部門處理工作小時數(shù)并輸入員工銀行賬號。工資支票可自動存入員工的銀行賬戶
D.工資部門合計員工數(shù)并輸入員工銀行賬號，不過處理工作小時數(shù)只能由人力資源部門審批，工資支票自動存入員工的銀行賬戶

A.最不可能追查情況1、情況2或情況3
B.對情況2不予理睬，因為經(jīng)濟處于蕭條期
C.認為情況3是正常的人員調(diào)整，但將情況2和情況4作為舞弊的警示信號
D.將情況1、2、3和4都作為舞弊的警示信號

A.只有Ⅳ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅱ

A.評價現(xiàn)金收取和類似交易的控制系統(tǒng)
B.驗證現(xiàn)金頭寸表達的公允性
C.評價機構(gòu)整體內(nèi)部控制系統(tǒng)適當(dāng)性
D.審核確立的系統(tǒng)，確保能遵守對經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的政策和程序

A.綜述報告
B.書面報告
C.問卷調(diào)查式報告
D.口頭報告

A.審計師注意到涉及該賬戶舞弊的明確的強有力的證據(jù)
B.該公司的經(jīng)營穩(wěn)定，在過去的年份沒有多大變化
C.審計師希望識別出該年份中大量反常的或不常發(fā)生的交易
D.這些經(jīng)營費用隨其他經(jīng)營費用的變化而變化，但其變化和收入不相關(guān)