A.實(shí)地觀察為應(yīng)收賬款的存在性提供了最為可靠的信息
B.購(gòu)貨訂單是支付已收到貨物的相關(guān)證據(jù)
C.建立在樣本基礎(chǔ)上關(guān)于總體的適當(dāng)結(jié)論，要求樣本能夠代表總體
D.原件的復(fù)印件和原件一樣可靠

A.確定一個(gè)在今后兩個(gè)月內(nèi)大幅度增加利潤(rùn)的轉(zhuǎn)向目標(biāo)。
B.在每個(gè)部門裁員10%。
C.在非增值部門裁員20%。
D.鼓勵(lì)在所有工作層次上進(jìn)行創(chuàng)新，并采用提前退休計(jì)劃，以縮小員工規(guī)模。

A.應(yīng)該拒絕這個(gè)提議，并向恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)報(bào)告
B.可以接受這個(gè)提議，由于這個(gè)提議的價(jià)值是非實(shí)質(zhì)性的
C.可以接受這個(gè)提議，由于沒有開展或計(jì)劃對(duì)營(yíng)銷部門的業(yè)務(wù)
D.如果得到適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，就可以接受這個(gè)提議

A.審計(jì)的領(lǐng)域是財(cái)務(wù)報(bào)表。
B.外部審計(jì)師采用內(nèi)部審計(jì)師的工作。
C.對(duì)某領(lǐng)域開展全面審計(jì)。
D.意見會(huì)改善與讀者的溝通。

A.讓他們參與影響他們生活的決策，使他們對(duì)工作有更多的控制。
B.提供與員工努力和完成情況直接相關(guān)的公平合理的獎(jiǎng)賞制度。
C.關(guān)注員工較高層次的需求。
D.利用職務(wù)豐富化技術(shù)，該技術(shù)可以增強(qiáng)技能多樣性、任務(wù)同一性和重要性、自主性和反饋。

A.內(nèi)部審計(jì)不能保持獨(dú)立性。
B.內(nèi)部審計(jì)為保持獨(dú)立性，不能在單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
C.內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性可有可無。
D.內(nèi)部審計(jì)必須保持獨(dú)立性。

A.完整的控制
B.分立的控制
C.軟控制
D.硬控制

A.取得業(yè)務(wù)客戶對(duì)控制問題的評(píng)論和建議。
B.取得控制的初步調(diào)查。
C.確認(rèn)業(yè)務(wù)重點(diǎn)的范圍。
D.評(píng)價(jià)控制的充分性和有效性。

A.對(duì)可供利用的硬件、軟件和技術(shù)資源實(shí)施技術(shù)可行性研究
B.審查在每個(gè)實(shí)施階段用戶的參與程度
C.驗(yàn)證為了程序開發(fā)、變更和測(cè)試而對(duì)控制和質(zhì)量保證技術(shù)的使用
D.確定是否系統(tǒng)、用戶以及操作的文件說明與正常標(biāo)準(zhǔn)相符

A.詢問處理應(yīng)付賬款和涉及交易的人員，獲取相應(yīng)建議
B.擴(kuò)大樣本量，但抽取樣本的屬性與測(cè)試樣本的屬性相同
C.集中精力審計(jì)現(xiàn)金支付方面，以期通過這些測(cè)試發(fā)現(xiàn)所有相關(guān)信息
D.在給管理當(dāng)局的特別報(bào)告內(nèi)描述和交易相關(guān)的問題，對(duì)其發(fā)生原因不作表述，也不下結(jié)論