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A.主導(dǎo)性
B.潛在性
C.創(chuàng)造性
D.更新性
A.國內(nèi)許多企業(yè)將非主營的三產(chǎn)賣掉，專注于主營業(yè)務(wù)
B.聯(lián)想宣布進(jìn)入辦公房地產(chǎn)業(yè)
C.生產(chǎn)牛奶的工廠建立自己的養(yǎng)殖基地
D.服裝加工廠收購服裝經(jīng)銷公司
A.目的性
B.原則性
C.主導(dǎo)性
D.經(jīng)濟(jì)性
A.有效、協(xié)調(diào)地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.有利于組織快速做出決策
C.有利于調(diào)動(dòng)人的積極性
D.有利于個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合
A.組織中每一位管理者對(duì)其直接下屬有直接職權(quán)
B.實(shí)行專業(yè)分工
C.組織中每一個(gè)人只能向一位直接上級(jí)報(bào)告
D.管理者在其管轄的范圍內(nèi)，有絕對(duì)的職權(quán)或完全的職權(quán)
最新試題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）