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關鍵績效指標不但可以可考核可量化的標準,同時也可以考核不可量化的標準。
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關鍵績效指標(KPI)是指標同時也是企業(yè)的目標。
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關鍵績效指標(KPI)存在階段性,但是一旦設定就不能再發(fā)生變化。
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