多項選擇題下列屬于人力資源選拔測試技術(shù)的是（）
A.身體能力測試
B.藥物檢測
C.工作樣本測試
D.認(rèn)知能力測試
E.職業(yè)興趣測試
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1.多項選擇題常見的人力資源選拔面試類型有（）
A.能力信息面試
B.動力信息面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
E.半結(jié)構(gòu)化面試
2.多項選擇題選拔人才的通用標(biāo)準(zhǔn)包括（）
A.誠實守信品質(zhì)
B.團隊合作精神
C.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力
D.創(chuàng)造發(fā)明動力
E.學(xué)習(xí)發(fā)展?jié)摿?/p>
3.單項選擇題（）不是人力資源選拔面試中期望獲得的信息。
A.外在特征
B.內(nèi)在素質(zhì)
C.工作能力
D.學(xué)緣結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題（）是指測試和測試結(jié)果與真實情況和實際績效之間的相關(guān)程度。
A.信度
B.效度
C.選拔
D.招聘
5.單項選擇題應(yīng)聘者的（）信息包括動機、興趣、個性等，是關(guān)于應(yīng)聘者是否愿意和主動把工作做好的信息。
A.能力
B.執(zhí)行力
C.動力
D.知識
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實現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進路徑是（）
題型：多項選擇題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
題型：單項選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
題型：多項選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和（）等五種。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的計劃過程主要包括（）。
題型：多項選擇題
簡述招聘的主要策略。
題型：問答題
下列屬于人力資源價值管理階段特點的是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是（）。
題型：單項選擇題
良好的人力資源管理實踐在兼并和收購案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題