A.非正常情況下工作
B.超時(shí)工作
C.超額勞動(dòng)部分
D.績(jī)效突出部分
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A.福利
B.帶薪休假
C.工資
D.彈性工作時(shí)間
E.工作環(huán)境
F.津貼補(bǔ)貼
A.剝削關(guān)系
B.交換關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.工作關(guān)系
A.工作量的多少
B.工作時(shí)間長(zhǎng)短
C.勞動(dòng)率
D.勞動(dòng)成果的數(shù)量
A.補(bǔ)償勞動(dòng)消耗
B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.人本管理
D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.等級(jí)薪酬制
B.薪金分制
C.供給制
D.多元化薪酬
最新試題
在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中,如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)?
應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)?
工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括()。
什么是工資性津貼,什么是非工資性津貼?
計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么?
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法?
工資等級(jí)制度有哪幾種類(lèi)型,每種類(lèi)型的特點(diǎn)是什么?
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么?
績(jī)效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類(lèi)管理,是指可將企業(yè)的部門(mén)分為()。
勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素?