国产九九九全国免费视频,男男无码GV片在线看,少女韩国在线观看完整版免费

<del id="6amgk"></del>

單項選擇題在薪資管理工作中，企業(yè)往往會引入薪點，它的主要作用是（）。

A.便于薪酬的計算
B.便于薪酬與績效的掛鉤
C.便于財務(wù)部門發(fā)放工資
D.便于薪酬的管理

1.單項選擇題某崗位的小時工資標準為10元/小時，生產(chǎn)一個產(chǎn)品的工時定額為0.25小時/個，由于技術(shù)革新，某工人在1小時內(nèi)共生產(chǎn)出14件產(chǎn)品，則該工人的計件工資為（）。

A.28
B.35
C.140
D.560

2.單項選擇題薪酬是員工為企業(yè)提供（）而得到的以貨幣或非貨幣方式給與的補償?shù)木C合。

A.資本
B.勞動
C.智力
D.體力

3.判斷題韋茨曼認為，從工資經(jīng)濟向分享經(jīng)濟的過渡不是一個自然的過程，這一轉(zhuǎn)變過程中的最大障礙是宏微損益的不對稱性。

4.判斷題根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成部分的規(guī)定的說明》指出，中華人民共和國境內(nèi)的私營單位、華僑及港、澳、臺工商業(yè)者經(jīng)營單位和外商經(jīng)營單位有關(guān)工資總額的計算，參照本規(guī)定執(zhí)行。

5.判斷題分享制具有擴大生產(chǎn)、實現(xiàn)充分就業(yè)的內(nèi)在機制。分享制從長期來看，抽象掉失業(yè)、各種干擾波動以及不均衡。