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問答題試用期考核前，人力資源部應(yīng)向業(yè)務(wù)部門和新員工，針對(duì)試用期考核、轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行講解。這種說法正確嗎？為什么？

1.問答題為鍛煉員工能力，減少人力資源部工作壓力。一般由新員工代表對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行管理和支持。這種說法正確嗎？為什么？

2.問答題講師是新員工培訓(xùn)中的一個(gè)關(guān)鍵因素，公司的所有中高層管理者可以直接擔(dān)任公司的內(nèi)部講師。這種說法正確嗎？為什么？

3.問答題新員工培訓(xùn)課程開發(fā)是保證新員工培訓(xùn)順利達(dá)到目標(biāo)的一個(gè)重要因素，建立標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程開發(fā)模型是新員工培訓(xùn)課程開發(fā)的基礎(chǔ)。這種說法正確嗎？為什么？

4.問答題針對(duì)一般的公司，對(duì)于新員工培訓(xùn)不建議采取導(dǎo)師制方式，因?yàn)樘爆?，操作不方便。這種說法正確嗎？為什么？

5.問答題相關(guān)部門在新員工入職前的準(zhǔn)備是入職手續(xù)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，完成相關(guān)準(zhǔn)備是順利辦理入職手續(xù)的必要條件。這種說法正確嗎？為什么？