應(yīng)急管理中的既有組織包括如下哪些？（）

應(yīng)急預(yù)案制定的時(shí)候需要考慮哪些問(wèn)題？（）

在災(zāi)難事件中（）屬于容易產(chǎn)生心理問(wèn)題的高危人員。

將危機(jī)與某些事件相互聯(lián)系在一起，并賦予其“社會(huì)問(wèn)題”的意味，體現(xiàn)了媒體的（）。

中國(guó)人民共和國(guó)應(yīng)急管理部，其主要職責(zé)是（）。

公共安全危機(jī)中的謠言可分為（）等類型。

應(yīng)急組織文化是應(yīng)急參與人員和組織長(zhǎng)期形成的帶有規(guī)律性的（）與結(jié)構(gòu)類型。

公共安全危機(jī)事件發(fā)生后，應(yīng)急反應(yīng)力量需要第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，在具體處置中不同職能部門(mén)應(yīng)明確各自職責(zé)并重視加強(qiáng)配合。上述描述涉及到公共安全危機(jī)反應(yīng)的哪些原則？（）

在各種應(yīng)急處置的組織文化類型中，（）層次上需要具有阿婆羅型文化特征的組織。

下列不屬于社會(huì)影響評(píng)估的內(nèi)容是（）。