A.機構(gòu)設(shè)置要合理精干
B.人員編制要合理精干
C.堅持效能至上
D.建立廉價政府
E.建立責任政府
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A.繼續(xù)發(fā)展和完善社會主義市場經(jīng)濟體制
B.進一步推動政治體制改革
C.政企分開是實現(xiàn)行政職能轉(zhuǎn)變的根本途徑
D.培育社會公眾的自我管理意識
E.推行三權(quán)分立行政體制
A.層級性
B.不可推卸性
C.法律的規(guī)定性
D.強制性
E.隨意性
A.命令統(tǒng)一原則
B.業(yè)務(wù)類同原則
C.專業(yè)化分工原則
D.權(quán)責法定原則
E.行政幅度原則
A.內(nèi)結(jié)構(gòu)
B.外結(jié)構(gòu)
C.上層結(jié)構(gòu)
D.中層結(jié)構(gòu)
E.下層結(jié)構(gòu)
A.研究對象
B.研究方法
C.研究任務(wù)
D.研究目的
最新試題
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。