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勞動(dòng)合同中違約金的設(shè)定和支付,是勞動(dòng)爭議中最常見、最易解決的問題。
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人力資源管理法律法規(guī)的建立與完善很大程度上是經(jīng)濟(jì)利益的作用結(jié)果。
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判斷題
自主型職業(yè)錨的人追求的是最大限度地?cái)[脫組織的約束,選擇的是能施展自己的職業(yè)能力或技術(shù)能力的工作環(huán)境。
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