在西方古典管理理論中以（）為代表的一些管理學(xué)家提出了組織管理理論，這更好的推動(dòng)了管理學(xué)的發(fā)展。

下列要素中哪一個(gè)會導(dǎo)致組織呈現(xiàn)有機(jī)式結(jié)構(gòu)形態(tài)（）

在制造企業(yè)中引進(jìn)六西格瑪結(jié)果導(dǎo)致那些已經(jīng)對舊的工作規(guī)則十分熟悉的員工反對，這種抵制變革的原因最可能是（）

屈原雖然處境十分困難，但仍然堅(jiān)持完成《離騷》的創(chuàng)作，這主要是由于（）

以下哪些理論屬于戰(zhàn)略管理的主要理論框架（）？

項(xiàng)目是為創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時(shí)性工作。隨著組織內(nèi)外部環(huán)境不確定因素的增多，組織中各類項(xiàng)目活動(dòng)也越來愈多，做好項(xiàng)目計(jì)劃的意義也越來越突出。以下屬于項(xiàng)目計(jì)劃的有（）

企業(yè)組織中高級執(zhí)行官制定的計(jì)劃被稱為（）

在組織行為學(xué)中，哪些因素會影響組織的效率（）？

當(dāng)代決策理論認(rèn)為最終決策應(yīng)依據(jù)（）原則。

生產(chǎn)經(jīng)理在車間巡視時(shí)看到青工小劉違規(guī)操作，他為了不違反統(tǒng)一指揮的原則并未作聲，在三天后看到車間負(fù)責(zé)人時(shí)把此事進(jìn)行通報(bào)，并要求對小劉進(jìn)行處理，請問這違背了控制的何種原則（）