A.會議制度
B.文件傳遞
C.領(lǐng)導指示
D.私下交換意見
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A.企業(yè)制度
B.公文用語
C.心理約束機制
D.文件制度
A.傳送的信息
B.傳送的環(huán)境
C.傳送的渠道
D.傳送的地點
A.聚聯(lián)式
B.單聯(lián)式
C.互聯(lián)式
D.發(fā)散式
A.信息收集
B.信息傳遞
C.信息存儲
D.信息失真
A.信息的傳遞與處理過程
B.人際關(guān)系的調(diào)整過程
C.組織目標的確立過程
D.組織決策的形成過程
最新試題
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標,而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共權(quán)力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時,也不一定承擔著相應(yīng)的責任。
受國家干預主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
我國倡導建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。