A.人際關(guān)系理論
B.權(quán)變理論
C.管理的十四占原則
D.組織行為理論
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A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.德國(guó)
A.管理科學(xué)
B.科學(xué)管理
C.行為科學(xué)
D.人際關(guān)系理論
A.M型
B.U型
C.W型
D.A型
A.臨時(shí)性
B.長(zhǎng)期性
C.固定性
D.分期性
A.心理學(xué)和管理學(xué)
B.心理學(xué)
C.管理學(xué)
D.行為科學(xué)
最新試題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi),其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()