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問(wèn)答題評(píng)估中的誤差有哪些？

1、暈輪效應(yīng)誤差
2、暗示效應(yīng)誤差
3、感情效應(yīng)誤差
4、近因誤差
5、偏見誤差
6、自我比較誤差
7、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)變化不定誤差

1.問(wèn)答題平衡計(jì)分卡從哪幾個(gè)方面來(lái)衡量及實(shí)施的流程？

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法（KPI）

3.問(wèn)答題績(jī)效評(píng)估方法就考慮的因素有哪些？

1、評(píng)估的成本
2、評(píng)估的信度和效度
3、評(píng)估的精度
4、評(píng)估的難度
5、評(píng)估的適應(yīng)性

4.問(wèn)答題如何多元化激勵(lì)留住80后？

1、差異管理
2、彈性工作制
3、提供持續(xù)成長(zhǎng)的空間
4、設(shè)計(jì)充滿激勵(lì)的工作環(huán)境
5、設(shè)計(jì)適用員工需求的自助福利項(xiàng)目

5.問(wèn)答題怎樣根據(jù)企業(yè)自身規(guī)模，實(shí)際需要等選擇適合的薪酬制度？