影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些？

培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進(jìn)層次。

簡述培訓(xùn)開始前具體事項的落實？

新員工入職培訓(xùn)的目的是什么？

培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險防范策略有哪些？

簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求？

培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？

基本的培訓(xùn)制度有哪些？

論述培訓(xùn)效果評估的作用。

論述案例分析法的優(yōu)缺點。