A.人力資源補(bǔ)充計劃
B.人力資源需要計劃
C.人力資源調(diào)配計劃
D.人力資源開發(fā)計劃
E.人力資源輔助計劃
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A.生產(chǎn)部
B.研發(fā)部
C.科研部
D.財務(wù)部
E.紀(jì)律部
A.結(jié)構(gòu)簡單，權(quán)利集中
B.上下級分明
C.命令分散
D.維護(hù)法律和秩序
A.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是職工的分工合作關(guān)系
B.組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分
C.組織結(jié)構(gòu)是指組織的基本結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的出發(fā)點與依據(jù)是目標(biāo)
A.環(huán)境分析
B.擬定可供選擇的方案
C.確定目標(biāo)
D.反饋計劃執(zhí)行情況
A.程序
B.規(guī)劃
C.預(yù)算
D.政策
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）