A.選擇行動(dòng)計(jì)劃
B.研究過去
C.確定目標(biāo)
D.認(rèn)清現(xiàn)在
E.擬定行動(dòng)計(jì)劃
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A.目標(biāo)應(yīng)隨環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整
B.目標(biāo)應(yīng)具有持續(xù)推進(jìn)的要求
C.目標(biāo)應(yīng)具有長期指導(dǎo)性
D.目標(biāo)一成不變,始終如一
E.目標(biāo)有明確的完成期限
A.設(shè)置經(jīng)營目標(biāo)
B.編制實(shí)施預(yù)算
C.查閱歷史資料
D.確認(rèn)環(huán)境前提
E.評估各種方案
A.時(shí)間性
B.社會(huì)目標(biāo)
C.優(yōu)化資源配置
D.差異性
E.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
A.計(jì)劃評估法
B.歸納法
C.時(shí)間序列分析
D.個(gè)案分析法
E.演繹法
A.重視員工自主權(quán)
B.強(qiáng)化規(guī)章制度
C.適度下放權(quán)力
D.保持高度集權(quán)
E.加強(qiáng)控制和考核
最新試題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。