A.決策可以不具有明確的目標(biāo)
B.決策要有明確的目標(biāo)
C.決策只能有一個(gè)方案
D.決策要有兩個(gè)或兩個(gè)以上的方案
E.決策的主體是管理者，決策是管理工作的本質(zhì)
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A.計(jì)劃是管理工作的一項(xiàng)首要職能
B.計(jì)劃是在調(diào)查、分析、預(yù)測的基礎(chǔ)上形成的
C.是對未來一定時(shí)期內(nèi)的工作安排，是實(shí)現(xiàn)與未來目標(biāo)間的一座橋梁
D.計(jì)劃不是一種管理協(xié)調(diào) 的手段
E.計(jì)劃不是管理的一個(gè)首要職能
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.統(tǒng)一指揮
C.責(zé)權(quán)統(tǒng)一
D.分工原則
A.職位權(quán)利、領(lǐng)導(dǎo)者性格、上下級關(guān)系
B.下屬素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者性格、上下級關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)、素質(zhì)、下屬素質(zhì)、任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)利、任務(wù)結(jié)構(gòu)、上下級關(guān)系
A.安全需要
B.生活需要
C.尊重需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.指示型領(lǐng)導(dǎo)者
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)者
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)者
D.成功型領(lǐng)導(dǎo)者
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）