A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
B.利克特理論
C.管理方格圖理論
D.四分圖理論
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A.運(yùn)籌學(xué)方法
B.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法
C.滾動(dòng)計(jì)劃方法
D.目標(biāo)管理法
A.輻射功能
B.激勵(lì)功能
C.調(diào)適功能
D.約束功能
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.知識(shí)技能
A.控制幅度原則
B.統(tǒng)一指揮原
C.柔性經(jīng)濟(jì)原則
D.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
A.直線職能結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
C.直線結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
最新試題
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。