單項選擇題在人力資源策略和組織內(nèi)部的程序進行評審時,以下哪項的缺失,將會是信息系統(tǒng)審計師最關(guān)注的()

A.要求崗位定期輪換
B.正式的離職面談過程
C.返還鑰匙和公司財務(wù),撤銷所有訪問權(quán)限的離職檢查列表
D.對員工要求簽署一份表格,表示其以閱讀本組織的策略


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1.單項選擇題要求休假或崗位輪換的主要控制目的是()

A.允許進行交叉培訓(xùn),實現(xiàn)個人發(fā)展
B.有助于保持員工士氣
C.檢查是否存在不恰當(dāng)或違法的員工行為
D.提供有競爭力的員工福利

2.單項選擇題下面那一個原因最好的描述了強制休假策略的目的?()

A.確保員工能在多個職能中得到合適的交叉培訓(xùn)
B.提高員工的士氣
C.在業(yè)務(wù)流程中識別潛在的錯誤和矛盾
D.作為成本節(jié)約的方法

3.單項選擇題下列哪個保險是由于雇員的欺詐行為所引起的損失?()

A.業(yè)務(wù)中斷
B.忠誠度保證
C.錯誤和遺漏
D.額外開支

4.單項選擇題以下哪項最有可能是使一個客戶數(shù)據(jù)倉庫應(yīng)該留在內(nèi)部,而不是被外包出去的原因?()

A.時區(qū)差異可能會阻礙IT團隊之間的通訊
B.通訊費用可能遠遠高于開始的一年
C.隱私法律可能會阻礙跨境的信息流
D.軟件開發(fā)可能需要更多的詳細規(guī)格

5.單項選擇題為了確保組織遵守隱私要求,一個信息系統(tǒng)審計師應(yīng)首先評審:()

A.IT基礎(chǔ)設(shè)施
B.組織策略,標準和程序
C.法律和法規(guī)的要求
D.組織的策略,標準和程序

最新試題

下列哪一項可用于評估IT運營效率()

題型:單項選擇題

信息系統(tǒng)審計師發(fā)現(xiàn)組織變更可能會影響年度審計計劃,應(yīng)采取哪項行動()

題型:單項選擇題

ERP系統(tǒng)中的三項匹配機制,審計師應(yīng)審查以下哪一項()

題型:單項選擇題

如果跟蹤審計顯示尚未啟動某些管理行動計劃,信息系統(tǒng)審計師首先應(yīng)該怎么做()

題型:單項選擇題

財務(wù)人員已經(jīng)禁用了對交易的審計日志,因此信息系統(tǒng)審計師建議財務(wù)人員不再有更改審計日志設(shè)置的權(quán)限。在跟蹤審計期間最重要的是驗證()

題型:單項選擇題

某公司既執(zhí)行完整數(shù)據(jù)庫備份和增量數(shù)據(jù)庫備份,當(dāng)數(shù)據(jù)中心遭破壞后以下哪項能夠提供最佳的完全恢復(fù)()

題型:單項選擇題

組織將重要包含重要客戶信息的信息系統(tǒng)外包給國外的云服務(wù)商,最主要需要注意以下哪一點()

題型:單項選擇題

哪一項可確保新建設(shè)的數(shù)據(jù)倉庫滿足公司需求()

題型:單項選擇題

開發(fā)人員對薪資系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)字段做了未經(jīng)授權(quán)的變更,下列哪一種控制弱點最可能導(dǎo)致該問題()

題型:單項選擇題

對互聯(lián)網(wǎng)流量數(shù)據(jù)傳入傳出進行最佳控制的是()

題型:單項選擇題