A.有利于對(duì)選聘對(duì)象全面了解,以保證選聘工作的正確性
B.被提升的組織內(nèi)成員,對(duì)組織的歷史、現(xiàn)狀、目標(biāo)以及現(xiàn)存的問(wèn)題比較了解,有利于被選聘者迅速開(kāi)展工作
C.有利于鼓舞士氣,激勵(lì)組織成員的上進(jìn)心和工作熱情,調(diào)動(dòng)成員的積極性
D.為了省時(shí)省力,更方便
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A.物質(zhì)層規(guī)范和制約者精神層和制度層
B.制度層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)
C.精神層是物質(zhì)層和制度層的內(nèi)涵
D.制度層是物質(zhì)層和精神層的載體
A.社會(huì)響應(yīng)
B.社會(huì)義務(wù)
C.社會(huì)責(zé)任
D.社會(huì)發(fā)展
A.20世紀(jì)20~40年代,以人為本
B.20世紀(jì)50~70年代,贏利至上
C.20世紀(jì)80~90年代,關(guān)注環(huán)境
D.20世紀(jì)90年代至今,社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)興起
A.診斷技能
B.人際關(guān)系技能
C.概念性技能
D.技術(shù)技能
A.“管理科學(xué)”
B.“科學(xué)管理”
C.“管理過(guò)程”
D.“管理組織”
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
在研究買(mǎi)方時(shí),需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()