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判斷題用人單位與勞動者依法約定的服務(wù)期長于勞動合同期限的，勞動合同續(xù)延至服務(wù)期滿。

1.判斷題培訓(xùn)費(fèi)用包括為勞動者支付的有憑證的費(fèi)用。

2.判斷題用人單位要求勞動者支付的違約金可以超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

3.判斷題勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額最高不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用的兩倍。

4.判斷題用人單位只要安排勞動者從事了單位的重要崗位，就可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

5.判斷題用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，無須向勞動者說明理由。