簡述我國勞動法的基本原則。

簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些？

對于制藥廠300萬元人民幣的損失，仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決？

《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項訂立集體合同。

簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。

制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？

簡述當(dāng)前時期的勞動就業(yè)方針。

簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中，放假3天的是（）

簡述什么是勞動就業(yè)？有哪些特點(diǎn)？