斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）

買方具有較高討價還價能力的是（）