單項選擇題目前最普遍和流行的人員導(dǎo)向職務(wù)分析系統(tǒng)是()。

A.職能工作分析法
B.職位分析問卷法
C.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
D.關(guān)鍵事件技術(shù)


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1.單項選擇題通過工作分析對美國各行業(yè)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)作出了明確的規(guī)定,并劃分為共同部分與特有部分的是()。

A.美國智能研究會
B.美國國家研究會
C.美國社會科學(xué)研究會
D.美國職位研究會

4.單項選擇題被稱為“動作研究之父”的是()。

A.克洛希爾
B.閔斯特伯格
C.泰勒
D.弗蘭克? 吉爾布雷斯

5.單項選擇題1911年,泰勒發(fā)表了“時間動作研究”方法的著作是()。

A.《車間管理》
B.《心理學(xué)與工作效率》
C.《科學(xué)管理原理》
D.《百科全書》

最新試題

作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。

題型:多項選擇題

分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。

題型:判斷題

英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進(jìn)一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。

題型:判斷題

“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。

題型:判斷題

科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。

題型:判斷題

從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。

題型:判斷題

從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。

題型:判斷題

職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和規(guī)劃。

題型:判斷題

關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。

題型:判斷題

編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。

題型:判斷題