單項(xiàng)選擇題對(duì)于工作周期很長(zhǎng)和突發(fā)性事件較多的工作比較適合的是()。

A.直接觀察法
B.間接觀察法
C.階段觀察法
D.工作表演法


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題適用于工作周期很短的崗位的是()。

A.間接觀察法
B.階段觀察法
C.直接觀察法
D.工作表演法

3.單項(xiàng)選擇題訪談的核心是()。

A.工作目標(biāo)
B.工作的性質(zhì)和范圍
C.工作職責(zé)
D.任職資格

4.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)比較費(fèi)時(shí),也不易獲得較為全面的信息的是()。

A.封閉型問(wèn)卷
B.開(kāi)放型問(wèn)卷
C.混合型問(wèn)卷
D.綜合型

5.單項(xiàng)選擇題典型的開(kāi)放式人員導(dǎo)向性工作分析方法的是()。

A.觀察法
B.工作日志法
C.訪談法
D.工作要素法

最新試題

編寫(xiě)工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。

題型:判斷題

工作分析作為一門(mén)科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國(guó)的。

題型:判斷題

從管理的角度看,工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。

題型:判斷題

工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報(bào)對(duì)象和監(jiān)督對(duì)象。

題型:判斷題

工作分析成果應(yīng)用階段,不需要對(duì)所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。

題型:判斷題

ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡(jiǎn)便方法。

題型:判斷題

關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。

題型:判斷題

問(wèn)卷法比較適合收集管理職位的工作信息。

題型:判斷題

科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時(shí)生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。

題型:判斷題

若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。

題型:判斷題