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單項(xiàng)選擇題認(rèn)為所有工作都涉及到工作分析者與數(shù)據(jù)、人、事三者關(guān)系的是（）。

A.管理職能描述問(wèn)卷法
B.職位分析問(wèn)卷法
C.職能工作分析法
D.任務(wù)清單分析系統(tǒng)

1.單項(xiàng)選擇題美國(guó)培訓(xùn)與職業(yè)服務(wù)中心開(kāi)發(fā)的以工作為中心的工作分析方法是（）。

A.勝任特征模型
B.職位分析問(wèn)卷法
C.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
D.職能工作分析法

2.單項(xiàng)選擇題勝任特征的應(yīng)用起源于（）。

A.20世紀(jì)30年代
B.20世紀(jì)40年代
C.20世紀(jì)50年代
D.20世紀(jì)60年代

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)工作內(nèi)容提供一種非常徹底的描述，對(duì)培訓(xùn)的績(jī)效評(píng)估非常有用的，對(duì)于員工必備條件的描述也并不理想的是（）。

A.職能工作分析方法
B.通用技能
C.適應(yīng)性技能
D.職能工作分析框架

4.單項(xiàng)選擇題人能夠?qū)⑹?、人和信息有機(jī)結(jié)合在在一起，雖然受個(gè)人偏好和個(gè)人能力的影響，聯(lián)系的程度存在的差異被稱為（）。

A.通用技能
B.特定工作技能
C.適應(yīng)性技能
D.聯(lián)系技能

5.單項(xiàng)選擇題以工作者應(yīng)發(fā)揮的職能為核心，對(duì)工作的每項(xiàng)任務(wù)要求進(jìn)行詳細(xì)的分析，對(duì)工作內(nèi)容的描述非常全面具體，一般能覆蓋全部工作內(nèi)容的95%以上的是（）。

A.管理職能描述問(wèn)卷法
B.職位分析問(wèn)卷法
C.職能工作分析法
D.任務(wù)清單分析系統(tǒng)