單項選擇題工作豐富化方法起源是國際商用機器公司的（）。

A.20世紀40年代
B.20世紀50年代
C.20世紀60年代
D.20世紀70年代


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1.單項選擇題工作本身的直接反饋和來自別人對自己所做工作的間接反饋，即同事，上級，下屬，客戶等各方面的反饋信息被稱為（）。

A.工作的結(jié)果
B.工作結(jié)果的反饋
C.任職者的反應(yīng)
D.工作關(guān)系

2.單項選擇題對員工在工作中應(yīng)承擔的職責(zé)及壓力范圍的界定，即設(shè)定工作的負荷被稱為（）。

A.工作權(quán)利
B.工作方法
C.工作責(zé)任設(shè)計
D.工作關(guān)系

3.單項選擇題工作設(shè)計能否取得成功，取決于它的明確度和（）。

A.清晰度
B.透明度
C.認知度
D.理解度

4.單項選擇題工作設(shè)計的依據(jù)是（）。

A.工作任務(wù)
B.工作分析
C.工作責(zé)任
D.工作權(quán)利

5.多項選擇題測量效度的方法有（）。

A.內(nèi)容效度
B.結(jié)構(gòu)效度
C.效標關(guān)聯(lián)效度
D.同時效度
E.預(yù)測效度