A.大部門制的實質(zhì)是以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)橹行牡男姓?quán)力重組，是政府運行體系和運行機制的重新確立
B.大部門制會降低組織之間協(xié)調(diào)的復(fù)雜性，以及降低內(nèi)部管理成本
C.大部門制更加符合建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權(quán)相互平衡制約的行政管理體制的要求
D.大部門制重構(gòu)了政府部門的職能管理邊界，從而有利于實現(xiàn)政府職能的規(guī)模效應(yīng)

A.分權(quán)制是指中央與地方合理劃分行政決策權(quán)，地方行政組織在管轄范圍內(nèi)沒有自主決定權(quán)，中央對地方在其權(quán)限內(nèi)決定的事項可以干涉
B.我國實行不同于西方國家的特殊的政黨制度，所以我國實行的是民主集中制的行政組織體制
C.均權(quán)制指中央與地方的權(quán)力保持平衡，既不偏于集權(quán)，也不偏于分權(quán)的一種理想的組織體制
D.集權(quán)制是指行政權(quán)力集中于中央，地方行政組織完全在中央的指揮、監(jiān)督、控制下行使本級權(quán)力，地方政府沒有或很少有自主權(quán)