A.模糊的陳述目標
B.選擇并使得決策者能夠有足夠回旋余地的方案
C.選擇那些產(chǎn)生最大社會福利的方案
D.運用修辭，將所傾向的方案描述成僅有的可信可行的選擇
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政府意志實現(xiàn)的過程
B.利益集團相互合作與協(xié)調的結果
C.利益集團相互斗爭與妥協(xié)的結果
D.民眾意志實現(xiàn)的過程
A.爭取更多人的支持和使得政策更有效果
B.保持政府決策的不確定性
C.重傳統(tǒng)習慣的慣性
D.適應決策目標的特性
A.決定決策目標——提出備選方案——對方案的結果進行評估——比較選出最佳方案
B.提出備選方案——決定決策目標——對方案的結果進行評估——比較選出最佳方案
C.提出備選方案——對方案的結果進行評估——決定決策目標——比較選出最佳方案
D.提出備選方案——決定決策目標——比較選出最佳方案——對方案的結果進行評估
A.希勒
B.亞當.斯密
C.西蒙
D.韋伯
最新試題
（）來源于法定職位，由組織固定。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
領導群體結構科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。