A.技術(shù)預(yù)防的實質(zhì)是增加監(jiān)督主客體意見的信息不對稱性
B.預(yù)防性監(jiān)督是一種前置監(jiān)督機制
C.發(fā)展電子政務(wù)是技術(shù)預(yù)防的最主要形式
D.制度預(yù)防的實質(zhì)是規(guī)范“他律”,是一種剛性約束
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A.職能監(jiān)督
B.審計監(jiān)督
C.上下級監(jiān)督
D.專門監(jiān)督
A.監(jiān)督內(nèi)容
B.監(jiān)督行為
C.監(jiān)督客體
D.監(jiān)督主體
A、約談
B、行政處分
C、財產(chǎn)申報
D、行政問責(zé)
A.上級監(jiān)督
B.自我監(jiān)督
C.行政監(jiān)察
D.審計監(jiān)督
A.它可以制度性的實現(xiàn)行政權(quán)威
B.它是以制度形式實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督
C.它是以制度形式制約人的“自利”的弱點
D.它是以制度形式對行政權(quán)力實行制約
最新試題
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()來源于法定職位,由組織固定。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。