A.授權(quán)先授責(zé)
B.權(quán)力要與責(zé)任配套
C.授權(quán)與價(jià)值觀沒關(guān)系
D.建立不信任的管理機(jī)制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)對(duì)外堅(jiān)守誠(chéng)信
B.企業(yè)內(nèi)建立不信任的管理機(jī)制
C.收緊權(quán)力,增強(qiáng)企業(yè)控制力
D.提倡員工自我管理
A.對(duì)犯錯(cuò)零容忍
B.做事的人必然會(huì)犯錯(cuò)
C.不觸犯底線的前提下,容忍犯錯(cuò),但是追求不犯同樣的錯(cuò)
D.犯錯(cuò)是最好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
A.自己選擇目標(biāo)
B.過(guò)程是獎(jiǎng)勵(lì)
C.授權(quán)授責(zé)
D.及時(shí)反饋
A.員工
B.責(zé)任
C.職責(zé)
D.授權(quán)
A.員工
B.責(zé)任
C.職責(zé)
D.授權(quán)
最新試題
下面關(guān)于堅(jiān)持不正確說(shuō)法是()。
友善的作用是什么?
有關(guān)對(duì)踏實(shí)基本認(rèn)識(shí),下列正確的說(shuō)法()。
當(dāng)今社會(huì)中很多大學(xué)生不能很好地自我控制,不屬于這一類的是()。
一般來(lái)說(shuō),主動(dòng)就是一個(gè)人的()。
作為大學(xué)生要培養(yǎng)創(chuàng)新能力,需做出很多努力,下面不正確說(shuō)法是()。
實(shí)現(xiàn)友善的方法有什么?
主動(dòng)性的基本過(guò)程要素是(),它會(huì)促使一個(gè)人主動(dòng)去做他應(yīng)該做的事。
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的()來(lái)展示明天的現(xiàn)實(shí)。是建立在()的基礎(chǔ)之上,反映人們對(duì)職業(yè)()的有形化的構(gòu)想。是人們對(duì)未來(lái)美好現(xiàn)實(shí)的()。是人們實(shí)現(xiàn)職業(yè)愿望的()和力量源泉。
關(guān)于良好的語(yǔ)言溝通表述不正確的是()。