A.行政組織體制
B.組織目標(biāo)指標(biāo)體系的制定
C.財務(wù)準(zhǔn)備
D.社會傳統(tǒng)與文化
E.政治條件
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A.信息任務(wù)
B.權(quán)責(zé)體系
C.技術(shù)保障任務(wù)
D.組織文化
E.制度規(guī)范
A.總目標(biāo)
B.分目標(biāo)
C.個人目標(biāo)
D.任務(wù)目標(biāo)
E.建設(shè)目標(biāo)
A.人的價值認(rèn)知與選擇問題
B.組織職能結(jié)構(gòu)設(shè)計問題
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境問題
D.行政組織成員收入水平問題
A.倫理學(xué)追問的是人類道德理性能力的限度
B.制度以突出強制力為依托
C.制度以自覺自為外部控制為特征
D.倫理以內(nèi)部控制為特征
E.倫理強調(diào)價值自省的自我調(diào)節(jié)
A.決策中樞
B.績效評估
C.信息傳播
D.參謀咨詢
最新試題
績效管理最根本的價值取向是()
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
組織過程理論的研究,行政組織運行機(jī)制主要包括()
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。