單項選擇題正常情況下，依照法定程序延長的工作時間每月不能超過（）。
A.20小時
B.36小時
C.30小時
D.40小時
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1.單項選擇題根據我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位與工會和勞動者協(xié)商后，一般情況下加班時間為（）。
A.每天不超過1小時
B.每天不超過3小時
C.每周不超過8小時
D.每周不超過10小時
2.單項選擇題下列社會關系中，屬于勞動法調整的勞動關系是（）。
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關系
B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關系
C.兩企業(yè)之間簽訂勞務輸出的合同關系
D.某民工被個體餐館錄用為服務員產生的關系
3.單項選擇題完全勞動行為能力人是指身體健康，有完全行為自由，（）。
A.16～18歲的勞動者
B.16歲以上的勞動者
C.18歲以上的勞動者
D.18歲以上的男性勞動者
4.單項選擇題勞動關系的當事人可以協(xié)議約定勞動條件標準，但該標準不能（）國家規(guī)定的標準。
A.高于
B.等于
C.優(yōu)于
D.低于
5.單項選擇題勞動保障法不包括（）。
A.促進就業(yè)法
B.社會保險法
C.工作時間法
D.勞動福利法
最新試題
勞動行政關系中的相對人主要是指（）。
題型：單項選擇題
對勞動者而言，物質幫助權主要通過（）來實現。
題型：單項選擇題
在現代社會中，勞動關系是基于（）而建立的。
題型：單項選擇題
（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。
題型：單項選擇題
關于“勞動法的基本原則”和“調整勞動關系的具體規(guī)定”的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
勞動法的首要原則是（）。
題型：單項選擇題
勞動法的立法宗旨在于（）。
題型：單項選擇題
正常情況下，依照法定程序延長的工作時間每月不能超過（）。
題型：單項選擇題
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（）。
題型：單項選擇題
以下關于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題