將人的學習和認知過程分為如何感知信息和怎樣進行學習，并由此提出四種學習風格，因此在培訓時要因材施教。是下列哪個原理的觀點（）

如果由于創(chuàng)業(yè)指導師在提供咨詢服務時厚此薄彼，沒有公平對待創(chuàng)業(yè)者，這是對創(chuàng)業(yè)指導師職業(yè)道德（）方面的具體挑戰(zhàn)。

在對項目可行性分析時，電話訪談分析方法常用于（）

在創(chuàng)業(yè)項目評估方法中，關于決策樹發(fā)法說法錯誤的是（）

關鍵信息必須與所要解決的問題具有直接相關性。是關鍵信息評判標準中的（）

用創(chuàng)業(yè)者易懂的具體言語清楚地表述創(chuàng)業(yè)問題或困難，是分析確定創(chuàng)業(yè)問題時的什么原則（）

結束咨詢服務可分為逐漸撤出和迅速撤出兩種方式，下列選項屬于逐漸撤出的好處的是（）

創(chuàng)業(yè)測評中，性格測試、智力測試和興趣測試屬于（）

設計調查問卷時，應該避免隱含某種假設或期望的結果，遵循的原則是（）

下列不屬于關系營銷的主要途徑的是（）