A.向顧客提供附加的經(jīng)濟利益
B.向客戶提供附加的社會利益
C.利用企業(yè)文化進行營銷
D.建立公司與客戶之間的結(jié)構(gòu)性紐帶
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A.創(chuàng)業(yè)者可以更好地掌握自己的命運
B.創(chuàng)業(yè)者可以按照自己的想法做事
C.創(chuàng)業(yè)者有時可能要為發(fā)工資和債務(wù)發(fā)愁
D.創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功獲得社會尊重
A.復(fù)制型創(chuàng)業(yè)
B.模仿型創(chuàng)業(yè)
C.安定型創(chuàng)業(yè)
D.冒險型創(chuàng)業(yè)
A.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師要掌握豐富的創(chuàng)業(yè)知識，充分了解創(chuàng)業(yè)者各項需求
B.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師要不斷提升自己的服務(wù)技能，如溝通、訪談、資料收集
C.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師要不斷提升咨詢服務(wù)修養(yǎng)
D.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師要保守商業(yè)機密
A.工作能力
B.利益
C.失密
D.公平
A.便于創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師解決咨詢服務(wù)中遺留的一些問題
B.有利于客戶減少對創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師的依賴，更多承擔(dān)自行決策
C.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師可以較快地從以前的咨詢項目中抽身，開始新的咨詢服務(wù)
D.防止創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師因長時間停留而陷入客戶的其他問題中
最新試題
設(shè)計調(diào)查問卷時，將編排好的問卷用于小規(guī)模的調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問卷設(shè)計中存在的問題并加以修改，是屬于哪個步驟（）
創(chuàng)業(yè)測評中，性格測試、智力測試和興趣測試屬于（）
企業(yè)要最大限度地使其財力資源得到最優(yōu)化的合理組合，既要防止資源供應(yīng)不足而影響企業(yè)的整體規(guī)模效益，又要避免各個環(huán)節(jié)上的資源過剩與浪費。是企業(yè)財務(wù)管理中的（）
在創(chuàng)業(yè)項目評估方法中，關(guān)于決策樹發(fā)法說法錯誤的是（）
一個創(chuàng)業(yè)投資評價指標(biāo)體系在指標(biāo)的設(shè)定上具有預(yù)見性、趨勢性，即（）
用創(chuàng)業(yè)者易懂的具體言語清楚地表述創(chuàng)業(yè)問題或困難，是分析確定創(chuàng)業(yè)問題時的什么原則（）
下列常用咨詢工具中（）強調(diào)企業(yè)發(fā)展中必須做通盤考慮，不能只做戰(zhàn)略分析。
下列哪種教學(xué)方法可以最大限度地發(fā)揮學(xué)員的想象力，通過創(chuàng)造性思考，找出各種不同的方法來解決問題（）
向客戶表明創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師對所咨詢領(lǐng)域的熟悉程度的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)放在咨詢預(yù)案中的那一部分（）
提出促進學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的真正動力是內(nèi)在動機的是布魯納教學(xué)四原則中的（）