單項選擇題“管理者代表組織與工會進行集體合同談判”，這是指管理者的哪個角色。（）
A.領導者
B.企業(yè)家
C.談判者
D.資源分配者
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1.單項選擇題“負責分配組織的各種資源——制定和批準所有有關的組織決策，調度、授權、開展預算活動，安排下級工作”，這是指管理者的哪個角色。（）
A.領導者
B.企業(yè)家
C.談判者
D.資源分配者
2.單項選擇題“負責激勵下屬，人員配備、培訓以及有關的職責”，這是指管理者的哪個角色。（）
A.領導者
B.企業(yè)家
C.談判者
D.資源分配者
3.單項選擇題“將從組織內、外部或上、下級那里獲取的信息傳遞給組織內、外的其他成員”，這指的是管理者哪個角色。（）
A.領導者
B.監(jiān)聽者
C.傳播者
D.發(fā)言人
4.單項選擇題“尋求和獲取各種內部和外部信息，以便透徹地理解組織與環(huán)境”，這指的是管理者哪個角色。（）
A.領導者
B.監(jiān)聽者
C.傳播者
D.發(fā)言人
5.單項選擇題管理者要承擔“設立評價標準、衡量工作績效、矯正偏差”等工作。這是指管理的哪個職能：（）
A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制
最新試題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題