企業(yè)文化的認同性標準

企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準

下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。

為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）

按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)文化的效率性標準

“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）

價值觀也叫（）。