A、質(zhì)量檢驗(yàn)階段
B、統(tǒng)計(jì)的管理階段
C、全面質(zhì)量管理階段
D、科學(xué)管理階段
E、標(biāo)準(zhǔn)化管理階段
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A、護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制
B、護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)負(fù)責(zé)制
C、護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制
D、總護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制
E、總護(hù)士長(zhǎng)、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)負(fù)責(zé)制
A、10張
B、20張
C、30張
D、50張
E、60張
A、0.5小時(shí)
B、2小時(shí)
C、2.5小時(shí)
D、4小時(shí)
E、4.5小時(shí)
A、組織目標(biāo)
B、任務(wù)
C、職權(quán)與責(zé)任
D、技術(shù)力量
E、適應(yīng)與變化
A、1:1
B、3:1
C、4:1
D、5:1
E、6:1
最新試題
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)?()
護(hù)理安全管理中,對(duì)護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是()。
專(zhuān)科畢業(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為()
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專(zhuān)科內(nèi)容?()
護(hù)理人才包括哪三種類(lèi)型?()
以下哪些是我國(guó)目前存在的護(hù)理工作模式?()
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中,對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本,充分發(fā)揮人的作用,以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理的核心?()
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()