A、工會(huì)、婦女組織
B、衛(wèi)生行政部門
C、婦女組織
D、工會(huì)
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A、防止和制裁
B、制止和制裁
C、預(yù)防和制止
D、預(yù)防和制裁
A、2007
B、2005
C、2010
D、2003
A、3
B、5
C、8
A、女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室
B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室
C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室
A、1
B、1至2
C、2
D、2至3
最新試題
國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)()情況,對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。
女職工生育享受()天的產(chǎn)假。
生育保險(xiǎn)待遇主要包括()
用人單位違反本規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴,依法向()申請(qǐng)調(diào)解仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,依法向()提起訴訟。
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間()勞動(dòng)時(shí)間。
為什么要對(duì)女職工的特殊利益保護(hù)作出專門規(guī)定?
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位()告知女職工。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排()小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加( )小時(shí)哺乳時(shí)間。職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
什么是女職工的婚姻家庭權(quán)益?