A、強(qiáng)奸或者性騷擾
B、性騷擾或者家庭暴力
C、家庭暴力或者限制人身自由
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.查實(shí)、救助
B.調(diào)查、調(diào)解
C.救助、調(diào)解
A、公安機(jī)關(guān)
B、婦女組織
C、仲裁機(jī)構(gòu)
D、工會(huì)
A、一視同仁
B、男女平等
C、任人唯賢
A、自尊、自信、自立、自強(qiáng)
B、自尊、自信、自覺、自強(qiáng)
C、自尊、自覺、自立、自強(qiáng)
A、物權(quán)和財(cái)產(chǎn)收益權(quán)
B、財(cái)產(chǎn)收益權(quán)和債權(quán)
C、物權(quán)和債權(quán)
最新試題
禁止安排()女職工在空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所作業(yè)。
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的,依法追究()。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受()天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受()天產(chǎn)假。
國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)()情況,對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間()勞動(dòng)時(shí)間。
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。
縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行()。
生育保險(xiǎn)待遇主要包括()
什么是女職工的婚姻家庭權(quán)益?